e-Performance | Dashboard

List Cascading Target

e-Performance

PENGUKURAN KINERJA

Home Dashboard

No	UNIT KERJA	RENSTRA/RAP/RAK	RKT	PK
1	KEMENTERIAN KESEHATAN	Download	Download	Download
2	SEKRETARIAT JENDERAL	belum tersedia	belum tersedia	belum tersedia
3	INSPEKTORAT JENDERAL	belum tersedia	belum tersedia	belum tersedia
4	DITJEN KESEHATAN MASYARAKAT	belum tersedia	belum tersedia	belum tersedia
5	DITJEN PELAYANAN KESEHATAN	belum tersedia	belum tersedia	belum tersedia
6	DITJEN PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT	belum tersedia	belum tersedia	belum tersedia
7	DITJEN KEFARMASIAN DAN ALAT KESEHATAN	belum tersedia	belum tersedia	belum tersedia
8	BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KESEHATAN	belum tersedia	belum tersedia	belum tersedia
9	BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN	belum tersedia	belum tersedia	belum tersedia

No	Program/Kegiatan	Indikator Program/Kegiatan	Januari			Februari			Maret			April			Mei			Juni			Juli			Agustus			September			Oktober			November			Desember			Satuan	Unit Eselon	Aksi
No	Program/Kegiatan	Indikator Program/Kegiatan	Target	Realisasi	Capaian (%)	Target	Realisasi	Capaian (%)	Target	Realisasi	Capaian (%)	Target	Realisasi	Capaian (%)	Target	Realisasi	Capaian (%)	Target	Realisasi	Capaian (%)	Target	Realisasi	Capaian (%)	Target	Realisasi	Capaian (%)	Target	Realisasi	Capaian (%)	Target	Realisasi	Capaian (%)	Target	Realisasi	Capaian (%)	Target	Realisasi	Capaian (%)	Satuan	Unit Eselon	Aksi
1	Terwujudnya Pengelolaan SDM yang Berkualitas dan Berkinerja	Tingkat Pemenuhan SDM	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
2	Terwujudnya Pengelolaan SDM yang Berkualitas dan Berkinerja	Persentase Staf dengan pelatihan minimal 20 JPL/Tahun	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
3	Terwujudnya Pengelolaan SDM yang Berkualitas dan Berkinerja	Persentase Staf dengan kinerja terbaik	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
4	Terwujudnya Pengelolaan SDM yang Berkualitas dan Berkinerja	Indeks Budaya Kerja	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
5	Terwujudnya Sistem Informasi Pelayanan Pengamanan Fasilitas Kesehatan	Jumlah pengembangan Modul SIPAKAR	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
6	Terwujudnya Keandalan Sarana dan Prasarana yang Andal	Persentase pemenuhan alat uji dan kalibrasi	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
7	Terwujudnya Keandalan Sarana dan Prasarana yang Andal	Utilisasi Alat Uji dan Kalibrasi	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
8	Terwujudnya Penataan Organisasi yang Efektif dan Efisien	Persentase Penerapan SPIP-T	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
9	Terwujudnya Penataan Organisasi yang Efektif dan Efisien	Persentase Temuan Audit yang ditindaklanjuti	100.00	0.00	0	100.00	0.00	0	100.00	0.00	0	100.00	0.00	0	100.00	0.00	0	100.00	0.00	0	100.00	0.00	0	100.00	0.00	0	100.00	0.00	0	100.00	0.00	0	100.00	0.00	0	100.00	0.00	0		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
10	Terwujudnya Penataan Organisasi yang Efektif dan Efisien	Capaian Reformasi Birokrasi	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
11	Terwujudnya Pelayanan Pengamanan Fasilitas Kesehatan yang Berkualitas dan Berkelanjutan	Persentase Ketepatan Waktu Pelayanan Pengamanan Fasilitas Kesehatan	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
12	Terwujudnya Pelayanan Pengamanan Fasilitas Kesehatan yang Berkualitas dan Berkelanjutan	Akreditasi Pelayanan Pengamanan Fasilitas Kesehatan	4.00	0.00	0	4.00	0.00	0	4.00	0.00	0	4.00	0.00	0	4.00	0.00	0	4.00	0.00	0	4.00	0.00	0	4.00	0.00	0	4.00	0.00	0	4.00	0.00	0	4.00	0.00	0	4.00	0.00	0		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
13	Terwujudnya Peningkatan Fungsi Pelaksanaan Jejaring Kerja dan Kemitraan	Pertumbuhan Pelayanan Pengamanan Fasilitas Kesehatan	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
14	Terwujudnya Peningkatan Fungsi Pelaksanaan Jejaring Kerja dan Kemitraan	Penambahan MoU Jejaring Kerja dan Kemitraan	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
15	Terwujudnya Peningkatan dan Pengembangan Layanan	Jumlah Inovasi Layanan yang dihasilkan unit kerja	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
16	Terwujudnya Pengakuan Stakeholder	Indeks Kepuasan Pelanggan	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
17	Terwujudnya Pengakuan Stakeholder	Hasil Evaluasi SAKIP	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
18	Terwujudnya Pengelolaan Keuangan yang Sehat dan Akuntabel	Pertumbuhan Pendapatan	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
19	Terwujudnya Pengelolaan Keuangan yang Sehat dan Akuntabel	Cost Efectiveness	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
20	Terwujudnya Pengelolaan Keuangan yang Sehat dan Akuntabel	Persentase Hasil Pemeriksaan Keuangan yang telah tuntas ditindaklanjuti	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
21	Terwujudnya Pengelolaan Keuangan yang Sehat dan Akuntabel	Persentasen Realisasi Anggaran bersumber Rupiah Murni	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		DITJEN PELAYANAN KESEHATAN

Warna	Keterangan
	Belum Dilaksanakan
	Tidak Tercapai 0 sd 79%
	Tidak Tercapai Sebagian 80 s/d 99 %
	Tercapai 100%
	Melebihi Target 100%