List Cascading Target
e-Performance
Login

Home Dashboard

No UNIT KERJA RENSTRA/RAP/RAK RKT PK AKSI
1 KEMENTERIAN KESEHATAN Download Download Download
2 SEKRETARIAT JENDERAL belum tersedia belum tersedia Download
3 INSPEKTORAT JENDERAL belum tersedia belum tersedia belum tersedia
4 DITJEN KESEHATAN MASYARAKAT belum tersedia belum tersedia belum tersedia
5 DITJEN PELAYANAN KESEHATAN belum tersedia belum tersedia belum tersedia
6 DITJEN PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT belum tersedia belum tersedia belum tersedia
7 DITJEN KEFARMASIAN DAN ALAT KESEHATAN belum tersedia belum tersedia belum tersedia
8 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KESEHATAN belum tersedia belum tersedia belum tersedia
9 BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN Download Download Download
Nama Satker : RSU DR KARIADI SEMARANG
Unit Utama : DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
Tahun Anggaran : 2022
No Program/Kegiatan Indikator Program/Kegiatan SKP Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember Satuan
Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%)
1 Terwujudnya pemenuhan kebutuhan SDM dan peningkatan budaya kerja pegawai Terpenuhinya standar kompetensi seluruh pegawai 90.00 59.05 66 90.00 74.47 83 90.00 89.24 99 90.00 89.24 99 90.00 92.61 103 90.00 94.67 105 90.00 95.81 106 90.00 95.88 107 90.00 95.88 107 90.00 98.49 109 90.00 99.47 111 90.00 99.48 111 Persentase
2 Terwujudnya pemenuhan kebutuhan SDM dan peningkatan budaya kerja pegawai Tercapainya budaya kerja 85.00 100.00 118 85.00 100.00 118 85.00 100.00 118 85.00 100.00 118 85.00 100.00 118 85.00 100.00 118 85.00 100.00 118 85.00 100.00 118 85.00 100.00 118 85.00 100.00 118 85.00 100.00 118 85.00 100.00 118 Persentase
3 Terwujudnya pemenuhan kebutuhan SDM dan peningkatan budaya kerja pegawai Tercapainya indikator kinerja individu SDM dengan kinerja baik/sangat baik 92.00 98.67 107 92.00 98.39 107 92.00 98.19 107 92.00 94.80 103 92.00 97.88 106 92.00 98.13 107 92.00 98.29 107 92.00 98.29 107 92.00 98.55 107 92.00 98.38 107 92.00 98.25 107 92.00 98.15 107 Persentase
4 Terwujudnya pemenuhan kebutuhan SDM dan peningkatan budaya kerja pegawai Terpenuhinya standart pembelajaran minimal 20 JPL/pegawai/tahun 90.00 15.98 18 90.00 20.42 23 90.00 26.82 30 90.00 7.01 8 90.00 7.30 8 90.00 21.89 24 90.00 20.71 23 90.00 10.40 12 90.00 40.23 45 90.00 23.75 26 90.00 111.15 124 90.00 324.04 360 Persentase
5 Meningkatnya pendidikan dan penelitian kesehatan yang bermutu tinggi Jumlah pelatihan yang terakreditasi minimal 10 pelatihan/tahun 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 Persentase
6 Meningkatnya pendidikan dan penelitian kesehatan yang bermutu tinggi Meningkatnya jumlah publikasi ilmiah nasional dan internasional 10.00 53.90 539 10.00 53.90 539 10.00 53.90 539 10.00 53.90 539 10.00 53.90 539 10.00 53.90 539 10.00 53.90 539 10.00 53.90 539 10.00 53.90 539 10.00 53.90 539 10.00 53.90 539 10.00 25.74 257 Persentase
7 Meningkatnya pendidikan dan penelitian kesehatan yang bermutu tinggi Supervisi DPJP terhadap peserta didik 100.00 40.60 41 100.00 38.99 39 100.00 39.73 40 100.00 35.41 35 100.00 36.24 36 100.00 35.64 36 100.00 38.13 38 100.00 42.19 42 100.00 41.59 42 100.00 42.79 43 100.00 42.80 43 100.00 40.35 40 Persentase
8 Terwujudnya tata kelola klinik yang baik Pelayanan sesuai Panduan Praktik Klinik 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 Persentase
9 Terwujudnya tata kelola klinik yang baik Tercapainya indikator mutu layanan sesuai standart 90.00 89.00 99 90.00 89.00 99 90.00 89.00 99 90.00 89.00 99 90.00 89.00 99 90.00 89.00 99 90.00 89.00 99 90.00 89.00 99 90.00 89.00 99 90.00 89.00 99 90.00 89.00 99 90.00 90.00 100 Persentase
10 Terwujudnya tata organisasi yang baik Penilaian SAKIP 95.00 83.10 87 95.00 83.10 87 95.00 83.10 87 95.00 83.10 87 95.00 83.10 87 95.00 83.10 87 95.00 83.10 87 95.00 83.10 87 95.00 83.10 87 95.00 83.10 87 95.00 83.10 87 95.00 83.10 87 Persentase
11 Terwujudnya tata organisasi yang baik Persentase unit kerja yang mencapai target IKU 90.00 92.42 103 90.00 92.28 103 90.00 94.75 105 90.00 94.41 105 90.00 94.70 105 90.00 95.47 106 90.00 95.16 106 90.00 95.45 106 90.00 95.77 106 90.00 96.71 107 90.00 96.41 107 90.00 94.91 105 Persentase
12 Terwujudnya tata organisasi yang baik Tetap terwujudnya predikat WBK & WBBM 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 100.00 100.00 100 Persentase
13 Terwujudnya tata organisasi yang baik Persentase pelaksanaan sistem rujukan terintegrasi 70.00 99.50 142 70.00 0.00 0 70.00 0.00 0 70.00 91.40 131 70.00 99.50 142 70.00 99.90 143 70.00 99.50 142 70.00 99.90 143 70.00 99.90 143 70.00 99.80 143 70.00 99.90 143 70.00 98.73 141 Persentase
14 Terwujudnya tata organisasi yang baik Rumah sakit terakreditasi 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100