List Cascading Target
e-Performance
Login

Home Dashboard

No UNIT KERJA RENSTRA/RAP/RAK RKT PK AKSI
1 KEMENTERIAN KESEHATAN Download Download Download
2 SEKRETARIAT JENDERAL belum tersedia belum tersedia Download
3 INSPEKTORAT JENDERAL belum tersedia belum tersedia belum tersedia
4 DITJEN KESEHATAN MASYARAKAT belum tersedia belum tersedia belum tersedia
5 DITJEN PELAYANAN KESEHATAN belum tersedia belum tersedia belum tersedia
6 DITJEN PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT belum tersedia belum tersedia belum tersedia
7 DITJEN KEFARMASIAN DAN ALAT KESEHATAN belum tersedia belum tersedia belum tersedia
8 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KESEHATAN belum tersedia belum tersedia belum tersedia
9 BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN Download Download Download
Nama Satker : RUMAH SAKIT UMUM DR CIPTO MANGUN KUSUMO JAKARTA
Unit Utama : DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
Tahun Anggaran : 2022
No Program/Kegiatan Indikator Program/Kegiatan SKP Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember Satuan
Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%)
1 Terwujudnya pengelolaan keuangan yang andal Pencapaian kinerja keuangan 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 20.75 22.55 109 Nilai
2 Terwujudnya kepuasan pelanggan Tingkat Kepuasan pasien 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 82.00 82.53 101 Nilai
3 Terwujudnya sistem layanan, pendidikan dan penelitian yang komprehensif, terintegrasi, bermutu dan berkesinambungan Terakreditasi Internasional 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 100.00 100.00 100 Nilai
4 Terwujudnya sistem layanan, pendidikan dan penelitian yang komprehensif, terintegrasi, bermutu dan berkesinambungan Jumlah kerjasama penelitian dengan sektor public atau private 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 1.00 1.00 100 Jumlah
5 Terwujudnya sistem layanan, pendidikan dan penelitian yang komprehensif, terintegrasi, bermutu dan berkesinambungan Jumlah layanan unggulan yang menghasilkan revenue 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 4.00 4.00 100 Jumlah
6 Terwujudnya sistem layanan, pendidikan dan penelitian yang komprehensif, terintegrasi, bermutu dan berkesinambungan Persentase pelaksanaan sistem rujukan terintegrasi di RS UPT Vertikal 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 70.00 83.69 120 Persentase
7 Terwujudnya RS dengan layanan unggul dalam kerangka AHC Jumlah jenis layanan yang bekerjasama dengan Skema AHC 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 4.00 6.00 150 Jumlah
8 Terwujudnya inovasi layanan kesehatan unggul berbasis Penelitian Jumlah pengembangan Program inovasi layanan 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 2.00 12.00 600 Jumlah
9 Terwujudnya RS sebagai trend setter manajemen Jumlah pelatihan unggul yang dilaksanakan 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 9.00 24.00 267 Jumlah
10 Terwujudnya RSCM as the best place to work Tingkat kepuasan pegawai 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 80.00 79.48 99 Persentase
11 Terwujudnya sistem IT dan teknologi kesehatan yang andal Persentase pencapaian integrasi IT sesuai dengan rencana pengembangan 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 80.00 88.52 111 Persentase
12 Terwujudnya tata kelola dan budaya organisasi yang bersih dan akuntabel Persentase Unit Kerja Ekselen 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 80.00 96.10 120 Persentase
13 Terwujudnya SDM yang andal Persentase staf yang berkompeten dan berkinerja unggul 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 0.00 0.00 100 75.00 81.37 108 Persentase
Warna Keterangan
Belum Dilaksanakan
Tidak Tercapai 0 sd 79%
Tidak Tercapai Sebagian 80 s/d 99 %
Tercapai 100%
Melebihi Target 100%