List Cascading Target
e-Performance

No UNIT KERJA RENSTRA/RAP/RAK RKT PK AKSI
1 KEMENTERIAN KESEHATAN Download Download Download
2 SEKRETARIAT JENDERAL belum tersedia belum tersedia belum tersedia
3 INSPEKTORAT JENDERAL belum tersedia belum tersedia belum tersedia
4 DITJEN KESEHATAN MASYARAKAT belum tersedia belum tersedia belum tersedia
5 DITJEN PELAYANAN KESEHATAN belum tersedia belum tersedia belum tersedia
6 DITJEN PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT belum tersedia belum tersedia belum tersedia
7 DITJEN KEFARMASIAN DAN ALAT KESEHATAN belum tersedia belum tersedia belum tersedia
8 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KESEHATAN belum tersedia belum tersedia belum tersedia
9 BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN belum tersedia belum tersedia belum tersedia
No Program/Kegiatan Indikator Program/Kegiatan Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember Satuan Unit Eselon Aksi
Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%)
1 Terwujudnya optimalisasi pendapatan dan efisiensi belanja Jumlah pendapatan PNBP BLU
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Rupiah DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
2 Terwujudnya kepuasan Stakeholders Indeks kepuasan pelanggan
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
3 Terwujudnya pelayanan kesehatan paru yang berfokus pada pelanggan Penguatan sistem manajemen mutu yang berkelanjutan
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Sertifikat DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
4 Terwujudnya pelayanan kesehatan paru yang berfokus pada pelanggan Angka keberhasilan pengobatan pasien TB
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
5 Terwujudnya pelayanan kesehatan paru yang berfokus pada pelanggan Enrollment kasus TB RO
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
6 Terwujudnya pelayanan kesehatan paru yang berfokus pada pelanggan Persentase pasien TB yang mendapatkan konseling promosi kesehatan
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
7 Terwujudnya pelayanan kesehatan paru yang berfokus pada pelanggan Persentase terlaksananya penyuluhan kesehatan paru masyarakat
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
8 Terwujudnya pelayanan kesehatan paru yang berfokus pada pelanggan Program pembinaan kesehatan paru (Prioritas TBC) di wilayah binaan
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
9 Terwujudnya pelayanan kesehatan paru yang berfokus pada pelanggan Jumlah penelitian kesehatan paru
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Penelitian DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
10 Menjadikan BBKPM sebagai pilihan utama dalam bidang kesehatan paru masyarakat Pertumbuhan jumlah kunjungan
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
11 Menjadikan BBKPM sebagai pilihan utama dalam bidang kesehatan paru masyarakat Pertumbuhan kemitraan kesehatan paru masyarakat di wilayah kerja
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
12 Terwujudnya tata kelola organisasi yang baik dan bersih berbasis IT Efektifitas pengendalian internal berbasis analisis risiko dan IT
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
13 Terwujudnya tata kelola organisasi yang baik dan bersih berbasis IT Persentase penyelenggaraan Sistem Informasi Manajemen (SIM) Balai yang terintegrasi
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
14 Terwujudnya SDM yang kompeten, sesuai kualifikasi dan berkinerja tinggi Persentase kegiatan peningkatan sumber saya kesehatan paru masyarakat di wilayah binaan
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
15 Terwujudnya SDM yang kompeten, sesuai kualifikasi dan berkinerja tinggi Jumlah pegawai yang mendapatkan pelatihan sesuai standar
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
16 Terwujudnya budaya kerja yang sehat Indeks culture toxic
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Persentase DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
Warna Keterangan
Belum Dilaksanakan
Tidak Tercapai 0 sd 79%
Tidak Tercapai Sebagian 80 s/d 99 %
Tercapai 100%
Melebihi Target 100%