| No | UNIT KERJA | RENSTRA/RAP/RAK | RKT | PK | AKSI |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | KEMENTERIAN KESEHATAN | Download | Download | Download | |
| 2 | SEKRETARIAT JENDERAL | belum tersedia | belum tersedia | Download | |
| 3 | INSPEKTORAT JENDERAL | belum tersedia | belum tersedia | belum tersedia | |
| 4 | DITJEN KESEHATAN MASYARAKAT | belum tersedia | belum tersedia | belum tersedia | |
| 5 | DITJEN PELAYANAN KESEHATAN | belum tersedia | belum tersedia | belum tersedia | |
| 6 | DITJEN PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT | belum tersedia | belum tersedia | belum tersedia | |
| 7 | DITJEN KEFARMASIAN DAN ALAT KESEHATAN | belum tersedia | belum tersedia | belum tersedia | |
| 8 | BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KESEHATAN | belum tersedia | belum tersedia | belum tersedia | |
| 9 | BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN | Download | Download | Download |
| Nama Satker : Inspektorat II | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Unit Utama : INSPEKTORAT JENDERAL | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tahun Anggaran : 2022 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| No | Renstra | Program/Kegiatan | Indikator Program/Kegiatan | SKP | Januari | Februari | Maret | April | Mei | Juni | Juli | Agustus | September | Oktober | November | Desember | Satuan | |||||||||||||||||||||||||
| Target | Realisasi | Capaian (%) | Target | Realisasi | Capaian (%) | Target | Realisasi | Capaian (%) | Target | Realisasi | Capaian (%) | Target | Realisasi | Capaian (%) | Target | Realisasi | Capaian (%) | Target | Realisasi | Capaian (%) | Target | Realisasi | Capaian (%) | Target | Realisasi | Capaian (%) | Target | Realisasi | Capaian (%) | Target | Realisasi | Capaian (%) | Target | Realisasi | Capaian (%) | |||||||
| 1 | Renstra Revisi | Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas tata kelola pemerintahan serta tercapainya sasaran Reformasi Birokrasi lingkup unit kerja binaan Inspektorat I, II, III, dan IV | Nilai integritas unit utama lingkup binaan Inspektorat II |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
0.00 | 0.00 | 100 | 81.00 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 75.00 | 100 | Nilai | ||
| 2 | Renstra Revisi | Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas tata kelola pemerintahan serta tercapainya sasaran Reformasi Birokrasi lingkup unit kerja binaan Inspektorat I, II, III, dan IV | Persentase unit kerja Kantor Pusat (KP) dan Kantor Daerah (KD) di lingkup binaan Inspektorat II yang memiliki Agent of Change/ASN tersertifikasi Penyuluh Antikorupsi dan/atau Ahli Pembangun Integritas |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 20.00 | 0.00 | 0 | Persentase | ||
| 3 | Renstra Revisi | Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas tata kelola pemerintahan serta tercapainya sasaran Reformasi Birokrasi lingkup unit kerja binaan Inspektorat I, II, III, dan IV | Persentase unit kerja Kantor Pusat (KP) dan Kantor Daerah (KD) di lingkup binaan Inspektorat II yang menerapkan budaya anti korupsi |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 50.00 | 33.33 | 67 | Persentase | ||
| 4 | Renstra Revisi | Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas tata kelola pemerintahan serta tercapainya sasaran Reformasi Birokrasi lingkup unit kerja binaan Inspektorat I, II, III, dan IV | Persentase unit kerja Kantor Pusat (KP) dan Kantor Daerah (KD) di lingkup binaan Inspektorat II yang mengimplementasikan manajemen risiko yang terdefinisi |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 25.00 | 28.31 | 113 | Persentase | ||
| 5 | Renstra Revisi | Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas tata kelola pemerintahan serta tercapainya sasaran Reformasi Birokrasi lingkup unit kerja binaan Inspektorat I, II, III, dan IV | Persentase unit kerja Kantor Pusat (KP) dan Kantor Daerah (KD) di lingkup binaan Inspektorat II yang memiliki maturitas SPIP yang terdefinisi |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 0.00 | 0.00 | 100 | 25.00 | 28.57 | 114 | Persentase | ||
| 6 | Renstra Revisi | Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas tata kelola pemerintahan serta tercapainya sasaran Reformasi Birokrasi lingkup unit kerja binaan Inspektorat I, II, III, dan IV | Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik secara lisan maupun tertulis |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Persentase | ||
| 7 | Renstra Revisi | Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas tata kelola pemerintahan serta tercapainya sasaran Reformasi Birokrasi lingkup unit kerja binaan Inspektorat I, II, III, dan IV | Persentasi terwujudnya pemberian dukungan manajemen dan layanan perkantoran pada inspektorat II |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Persentase | ||
| Warna | Keterangan |
|---|---|
| Belum Dilaksanakan | |
| Tidak Tercapai 0 sd 79% | |
| Tidak Tercapai Sebagian 80 s/d 99 % | |
| Tercapai 100% | |
| Melebihi Target 100% |